题组的核心人员……”在风林的出色表现和精神洗脑下，组长艾科对风林态度大好，渐渐将其视为自己的得力助手。

一天的工作结束，回去的时候，他没有隐瞒，特意将一段机密的研究记录让风林带回去，好好观看。

研发部其他人见到这一幕，也不由纷纷面带羡慕起来。

机密的研究记录已经朝风林公开了，这代表着什么，他们这些研发部的老人不可能不清楚。

这风林才刚来研发部没几天，就将成为核心组员。

这是什么节奏？

这是要步步高升的节奏啊！

众人只有羡慕，没有嫉妒。

因为这是嫉妒不来的。

研发部作为巨人药业的核心部门，重中之重，竞争压力无比很大，讲究实力。

他们都清楚，风林能成为核心组员，不是靠着关系或者走后门，是因为他的能力实在远超常人，凭借着实力获得的地位。

虽然研发部众人现在对风林都颇有好感，但这么快就被风林这个新人超过，心中也是五味杂陈，却不知为何，升不起丝毫嫉妒之心。

他们却不知道，风林能这么快提升，一是开发出了以基因方程式为基础的基因微操技术。

二是风林以精神催眠，洗脑了艾科，让他对自己再也没有偏见，反而加以重用。

现在风林感觉前所未有的好，庆幸自己选对了道路，掌握了精神催眠的手段后，通过改变自己的生命磁场，让人不自觉升起亲近之感，打消众人的敌意。

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