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随着这一次的大练兵,李信对于整个华山军的文武体系也再次进行了一下调整。主要是完善了一下对于散官阶的制定,再来则是对于战功政绩等等的评定方法也进行了一些修改。
毕竟,这个东西过去之时设定的比较简陋,而经过了历次的大战之后,已经是渐渐的发现其中的漏洞所在,自然是要修补的。
只有保持着这一套制度的活力,让它时刻都能够体现出一种公正公平的性质来,才能够为大家所认同,才能够为大家所遵循。否则的话,到时候必然是乱自内生,反而是害了自己了。
从文官方面来说的话,李信这一次特别明确了一点,那就是将有能力的人才放到最艰苦的地方去。这算是一种历练,而且,但凡是新进之官员,必须得先从艰苦的地方做起才行。
毕竟,往往那些最艰苦的地方是最需要人才的。否则的话,本来条件就不怎么样的地方,再来一个庸才的话,恐怕一辈子都别想发展起来了。
不单单是新提拔的官员,就是日后要提拔到长安担任各部大员的官员们,也都得先在艰苦地区干过才行。而且,必须是在任上干出十分耀眼的成绩来,才有可能被提拔到六部这种关键的部门来。
除此之外,李信还规定了,若是有人从县令之职提升到太守任上,除非他是真的功劳特别巨大。否则的话,就得先老老实实的在多个县担任过县令之职才行。
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