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可那些成功的人如果不是自己具有极为冷静坚韧的性格,就是他们身边有这样的人在反复提醒。
不幸的人或许有各种各样的原因和理由,但成功的人,却有千篇一律的上进心和执行力,平京那帮人对石涧仁的冷水甘之若饴,眼前这帮技术人员,特别是高开明也立刻就能陷入反思,反思自己是不是太乐观了,而且往往这种忽略的环节恰恰就是病灶所在,可能一个点的误判就能导致整个体系崩溃,之前所有的设定全都失误。
但高开明表现出来的是更加亢奋,使劲点点头,就把石涧仁撵走了!
他们要连夜开会分析,软件肯定还是要做的,但其中利弊到底在哪里,现在要重新考量。
至于石老板你么,泼完冷水提了建议以后,那就该干嘛干嘛去,别在这里打扰专业人员修行了。
高开明还顺手点开一台电脑上关于这位苹果公司老板的个人履历:“回头去搜一下看看他的各种故事,我觉得跟你有异曲同工之处,都是极为坚定的人,正是因为当年我在他手下工作过,远远的感受过他那种我不太熟悉但又比较敬佩的独特魅力,所以当初才会接受你的邀请来一起工作看看。”
石涧仁只能说感谢抬爱了,探头记下网址就下楼还是准备安排送点夜宵上去,这帮技术中心的宅男一到晚上熬夜就喜欢吃方便面,后勤部投诉过好几回茶水间的惨状了,石涧仁想建议搬办公室以后,也要像万乾他们那样搞个条件许可的24小时员工食堂,老吃方便面总不是个事儿吧,这些技术人员都是公司未来最大的财富,怎么能不爱惜呢。
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