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吉姆-哈勃揉了揉太阳穴，隐隐觉得头疼。

作为一名主教练，战术安排、球场博弈、球员调教，这是他的长项；但，人际关系、为人处世，这却是他的弱项，面对媒体、面对老板、面对球员，都是如此，更衣室问题更是无比棘手，他完全不知道应该如何处理，也完全没有任何接手的想法。

他不知道更衣室里到底发生了什么，什么原因导致了这些矛盾，又到底是怎么回事。准确来说，他也没有兴趣了解。

在吉姆的印象中，更衣室问题都是交给球队队长的，由球员和球员自己完成沟通，这是最方便有效的方式。他可以专注于教练的工作；而那些鸡毛蒜皮的工作，则交给专业人士负责，这是一个双赢。

但现在，事情显然没有那么简单。

破天荒地，吉姆没有赶走其他教练团队，也没有继续固执己见，而是开口询问到，“如果陆恪继续担任首发四分卫的话，你真的认为，球队的矛盾会进一步恶化？即使我们继续赢得胜利？”

这是一个有趣的提问方式。

吉姆的关注焦点不是解决问题，而是质疑问题继续恶化的可能性，如果可以的话，他势必还是会继续无视问题。就好像受伤了之后，不是认真检查情况、完成包扎，而是随意贴一个创口贴，然后期待着伤口可以自动愈合。

不过，这至少是一个开始。

基普张了张嘴，不确定应该如何回答，未来的事情，他也无法预测，“至少，弗农-戴维斯和陆恪的关系就已经得到了改善。”基普只能耸耸肩，以这种迂回的方式解释到，“你的意思是，你还是希望选择陆恪担任首发四分卫？”

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