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在成为团队领袖方面，许信成还是有一些经验的。

这些年来，他一直都在努力地提升诸如领导力、组织力、统筹力等多方面的能力，以期有朝一日，成为最优秀的团队领袖。

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从小学到高中，学习成绩优异的他一直是班干部，要么是学习委员，要么是班长。

不过，他很明白，在学生时代，在以学习成绩为主要衡量标准的学校，在以各种学习活动为主要活动内容的学校，严格来说，那些经历并不能算是真正的团队管理经验。

到了大学，大一开学不久，他便应征成为学院组织部的干事，一年后，即因其出色的表现、良好的心态和卓越的能力，通过竞选成为组织部的部长，而后成功地统筹组织了多个文娱活动和赛事。

那个阶段才算是真地锻炼和提升了领导力、组织力、统筹力等多方面能力，那些经历才能算是真正的团队管理经验。

一年半前，当他被提拔为总经理秘书后，他只用了约两个月的时间便从三位秘书中脱颖而出，成为整个幕僚团队里仅次于钱助理的团队领袖，而后成功地领导着整个幕僚团队，领导着其他部门的同事们，完成了一个又一个的工作项目和任务。

这个阶段给了他全面提升和展现其管理和领导才能的机会，那些经历让他成为出色的团队领袖。

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不过，许信成很清楚，这次的情况和以往很不同，这次，他面临着非常大的挑战，这是一个非常复杂的系统工程，之前虽有不少项目管理的成功经验，但这次的挑战比之前那些要大很多很多。

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