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倪元璐说要在大凌河里养鸭子的话虽然是在开玩笑，但其中也不乏羡慕和自嘲之意，因为他做的手雷在宁远之战中立下奇功才得了三千两，说起來还不如鸭毛做衣服得到的奖励多，心中自然有一些微微不平重生之政道风流最新章节。本书最新章节首发来自书河这人都有这样的毛病，就是一旦发现上级给自己的钱和给别人的钱有差距，心中肯定就有一些想法，倒不是为了这些差距本身，而是为了自己在上级心中的地位或者说受重视程度。

用差距來促使手下互相拼比着做事是管理者惯用的手段，但是要掌握好分寸不然就容易适得其反，这其中最主要的就是要做到公平☆好的方法就是先定好奖惩依据并公开颁布，要让手下在获得奖励或惩钒将自己的功过与制度相比较，然后算出一个具体数据出來，而且最后这数据和真实所得完全一致，这样才能让人信服达到用差距激励人的效果。如果一个管理者做不到这一点，最好还是像观音菩萨普洒甘霖那样平均发钱要稳当些。

春秋战国时期齐国有三个功劳很大的大将，因为两个桃子不够三个人分最后导致三个人都自杀，这就是有名的‘二桃杀三士’的故事。有人说这是当时齐国的相国晏婴用的计，有意要杀这三个经常对其无礼的人，这说法是否真实有待考证，但因为分配不公导致人们关系紧张的事情比比皆是‖尔哈赤起兵反明的理由中，也有一条就是明朝方面对蒙古人比对女真人要好，尽管这是一个借口但也可以说明赏赐不公不如不赏的道理。

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