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邮箱里收到的简历还挺多，一共有五份。

主要是李哲想当甩手掌柜，所以对助理这份工作的薪资待遇开得比较高，光是底薪就开出了10K-20K的价格。

在朗州市这个小城市，上万底薪的助理职位，可以说是凤毛麟角了，要不是花生科技的名气不够，收到的简历远远不止五份。

李哲随手点开第一份简历看了看，然后轻轻皱了皱眉头，大四？他要找的是全职助理，可不是一个实习生。

虽然李哲不想要那种老油条，但起码的工作经验还是必须的，不然等入职了李哲还得手把手去教授工作任务。

有这闲工夫，他还不如自己来呢。

想也没想，李哲便无视了这份简历。

第二份简历，是一名大专应届毕业生，李哲想了想，放在了一边。

第三份简历，资历和经验倒是足够了，可惜年龄有点大，快赶上李哲的父母了。花生科技是一个年轻化的公司，未来面向的也是一些新型互联网行业，年纪大的也不太合适。

第四份简历，211应届毕业生，有过大公司实习助理经验。

李哲微微点头，这个倒是可以。

如果不考虑公司业绩，单纯玩票性质，或者以亏钱为目的，李哲压根就不会纠结，当然是选最漂亮的那个。

但身为一个创业者，首先便要把公司业绩放在第一位，所以助理这份工作，重点就要看应聘者的能力，其他都是次要的。

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