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嫉贤妒能并不是什么稀罕事。

在某些医院的一些科室，有些科主任为了保证自己的绝对权威，属于自己的领域是不怎么允许别人碰触的，这并不罕见。

院长不一定是整个医院水平最高的，可科主任却大都是整个科室水平最高的，要不然何以服众？

院领导基本上已经不算纯粹的医生了，可科主任却不同，作为科主任甚至没有副主任亦或者一些主治医水平高，你好意思指挥别人？

同时各大医院的科室划分的细致，除了急诊科，专业科室的领域并不多，肝外主要做的就是肝切除，手外主要做的就是断肢移植，脑外主要做的就是开颅，这是常识，你脑外不能去做肝切除吧，要不然叫什么脑外？

因而科主任大都专业科室是水平最高的，这样才能保证自己的权威。

科主任是科室水平最高的，可不一定就是天赋最高的，一些科主任完全就是靠着资历上去的，上去之后为了保证自己的威信，就会减少一些副主任之类主刀的机会，你不能超过我。

这也是一些副主任竞争科主任失败之后不惜走人的另一个原因，上手的机会少了，不走干什么？

可这个打压和减少也不是一竿子打压。

可陈培忠嫉妒方寒？

不能够吧？

孙铭摸着下巴有些纳闷。

嫉贤妒能是存在的，可往往一些副主任晋升主任之后都喜欢提拔新人。

新人资历浅，成长需要过程，同时威望不足，哪怕水平提升上去，想要服众也不是一时半会的。

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