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韩志强、柏旭阳等年轻人之所以连续几天轮着辞职，就是想临走之际留给省院一个震撼的教训。可惜，他们还是太年轻，体会不到设计院离了谁都能转的浅显道理。

当年，张华强、梁广原、霍寅、洪岭等一帮绝对骨干中层集体辞职，在职工中的影响宛若地震，但对省化工设计院来说并没有引起什么严重的后果，该怎么发展还是怎么发展。如今几个无足轻重的年轻人辞职，更不会激起什么轩然大波。

只是经过连续几年的离职高潮后，省院职工的男女比例严重失调。女职工所占比例已经上升到百分之七十还要多，省化工设计院俨然成为了一个满眼尽是女性的女儿国。

相对于男性来说，女性心思细腻，喜欢平稳的生活节奏，确实非常适合设计院枯燥的工作。但是，一个单位女人多了便容易互相扯皮，很多急需决断的事情往往犹豫着拖延不决，白白错过了恰当时机，无形中增加了很多内耗。

再加上现如今院级领导层，一正三副四个院长只有一个男性，妥妥的女人能顶半边天还多。所以导致整个省化工院出现了阴盛阳衰的不正常现象。

进入2010年以后，由于去年项目太多，职工们干劲又很不足，因此导致大多数项目拖延到今年。由此导致了两个严重的后果，一是新接的项目没人愿意干，二是省院的名声逐渐败坏。毕竟急需图纸的生产企业可等不及遥不可期的设计进度。

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