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“小苏啊，你是咱们厂引进的特殊人才，怎么安排你的工作，不光是一个人事问题，也是一个郑志问题。除了李副厂长‘人尽其用、物尽其才’的八字方针，其实杨厂长也对你的工作安排做出了指示，也是一句话——给他压副担子，看他这个特殊人才挑不挑得起来！”

杨树谭的办公室里，苏乙和几个部门的头头一起在杨树谭的主持下，开了一个专门安排苏乙工作的小会。

杨树谭一开始就把这件事调子起得很高，目的也很简单，就是避免这几个手下对苏乙的工作安排有什么抵触或者意见，让他们毫无意见地配合对苏乙的工作安排——

这都是郑志问题了，你们要是再抵触，就是郑志觉悟有问题。

两个厂长都做出指示了，你们再有意见，就是对领导有意见。

从这一点可以看出，这个杨树谭做事是讲究策略方法的，是个圆滑的人。

随后的事情也证明杨树谭这个“底稿”打出了效果，他顺理成章提出关于对苏乙工作的三个安排方案，有人就算有意见，也都没有提出反对。

“关于杨厂长的指示，当时我在他办公室里，他提出过一个具体的安排，那就是让小苏你专门负责搞文宣工作，把所有能用到笔杆子的撰稿宣传、起草文件之类的工作都交给你。”杨树谭笑道，“其实这样一来，等于咱们科新加了一个股室，小苏你就是这个部门的负责人，如果你选这个方案的话，我再专门给你配一个助手，给你打打下手跑跑腿什么的。”

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