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基于秘境契约，试练者与从者之间的关系看似一主一仆，实则属于雇主与雇员。

试练者是雇主，从者是雇员。雇主提供魔力，也就是工资；雇员贡献个体战力，也就是提供安保服务。雇主与雇员朝着一个确定的目标共同努力奋斗，也就是获取“已经诞生的奇迹”。

连接着雇主与雇员之间的纽带是工资发放的渠道，也就是魔力纽带。理论上，雇主比雇员“有钱”，只要雇员付出了足够的努力，那么就能从雇主那里获得源源不断的资金做为报酬。不过偶尔也会发生雇主破产了，发不出工资的情况。

萧寒韵目前的情况不是发不出“工资”，而是“工资”太多了，她的“保险箱”放不下，快要被撑爆了。在这个时候，英灵投入了战斗，并消耗了大量的魔力。这部分消耗的魔力必然需要萧寒韵对其进行补充。魔力补充的过程……

方秋灵稍微有点思路了。

基于契约的魔力补充同样是抽取试练者的魔力，但这与方秋灵直接上手的魔力抽取有着很大的不同。方秋灵的魔力抽取类似从水井中打水，一点一点的汲取魔力，然后从体内抽离。而基于契约的魔力补充，这可以直接视作为在一个“大魔力回路”中进行的魔力循环！

在“大魔力回路”中，试练者的存在就是一个大号的“魔力电池”，唯一的作用就是为回路另一端的从者提供尽可能多的魔力。相比从者，试练者的魔力回路不仅简单，而且还少得可怜，可以直接视作为一条略粗的回路。在“并网运转”的时候，略粗的魔力回路与普通魔力回路的区别也就是魔力的传递效率，虽然不至于完全将其忽略，但基本无视是肯定可以的。

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