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“年轻真好啊。”

看着川流不息的年轻人，谷涛突然发出如此的感叹。

上午的时候，他刚到这里的时候，场面还是很冷清的，只有零星的人来了招聘会现场，企业来的都要比人多，可是九点一过，人突然就想不知道从哪冒出来一样，呜呜泱泱的涌了进来。

虽然谷涛这种没有一丁点名气的企业混迹在各行业大佬中显得那么不起眼，但他好歹是在C位上的，右边是上科公司也就是六子那个体量已经大到吓人的团队，左边是南方动力集团也是个行业内屈指可数的科技大佬，主要研发方向是人工智能和无人系统。

夹在这两个公司中间的谷涛却是个卖饼干的，感觉有点奇怪。

中午吃盒饭的时候，谷涛跟其他HR聊了聊，然后无端感慨这帮年轻人相当不容易了，怎么说呢……跟这些大企业的员工聊了之后才知道什么叫996是福报，他们大部分人都是9107的模式，早上九点上班晚上十点下班，一周七天。

谷涛不认为有那么多事情可以干的，想来是因为他们没有萨塔尼亚这种级别的核心处理装置吧。但不管怎么样，这种不好的风气拿来当成是自己的努力，这绝对是有病。从现在看未来，未来如果人类不灭亡的话，大多数经验主义一定是会被淘汰的因为有快速、便捷、高效和透明的网络替代了传统的社交网络，那么这些积累了大量经验的年轻人在人到中年创造力下降之后该怎么存活呢？

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