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顾若曦对安厂长的办事能力还是很信任的，但是随着新的工厂的增加，他是否能顾的过来，这是一个有待进一步考察的事情。

有关工厂的管理梯队建设，也是顾若曦比较看重的，未来发展主要还是要看人，每个环节都要有能人在，这有这样才能更好的把控。

所以临走的时候，顾若曦给安厂长提出了一个要求，对各个员工进行排查，各个方面都要了解透，然后把他们安排到合适的岗位，待遇之类的不是问题，但是人一定要用对人。

这个就需要厂长下功夫去做的一件事，由于要快速的发展，需要各种人才来支撑这个发展速度，顾若曦就给了厂长一个月的时间，让他把这事给办好。

安厂长觉得顾若曦对他有知遇之恩，只要是顾若曦要求的他都要百分百的努力去把这个事给做好。

有关工厂方面的事情顾若曦交代完之后，又让村长开着他的拖拉机到了镇政府，找到镇长商量合作社的事情进展如何。

见到顾若曦这个大财神来了，镇长笑成了花，赶紧请顾若曦入座，简单介绍了一下现在的进展，目前围绕着食品加工厂，全镇有十个村庄打算加入，到时候会严格按照顾若曦他们的标准来生产原材料，合格的原材料当然会收，不合格的是一点都不要。

品质是一定要有保障的，只有原材料做到了最好，最后呈现出来的口感才会更好。

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