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曾梨花听了，咬了咬嘴唇，用手指敲了敲办公桌：“那好，我下午马上开会，研究讨论建筑公司的问题。”

谭文涛忙说：“让杨燕到会上去报告情况吧。”

曾梨花摇了摇头：“不要。”

“让调查组去了解。”

谭文涛马上说：“不要搞什么调查组了。”

“就以改革为由，撤换建筑公司的经理副经理。”

“这件事情就揭过了。”

曾梨花忙说：“怎么向大家交代。”

谭文涛笑道：“改革啊，这办法很好啊。”

“那问题不是问题。”

“下午开会，就是以建筑公司成为全县国营企业改革的试点单位为由，对建筑公司的班子进行聘用。不任命了。”

“在会上点明了，现在的建筑公司以王建设为头的班子，见了客户了，还拿派头。很不适应改革开放发展的要求，开始对建筑公司进行改革。把经理设置为总经理，部门负责人设置为经理。”

“对建筑公司的总经理，副总经理，试行竞争上岗的模式。”

“总经理从原来的班子里面选拔一个优秀的副职担任。”

“再从原来班子的副职里选一个留用。其他淘汰。再从部门负责人中，选拔几位担任副总经理。试用一年。”

“成绩好，表现好，就正式担任副总经理。”

谭文涛把二三十年后的用人的模式，放在这改革中，惊得曾梨花美目大瞪。

他这么有在改革方案里写出来呢，也就是没有细化。

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