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“其他公司都是怎么做的呢？”柳诚有些诧异的问道。

他第一次入职就是校招进的企鹅，随后大四实习结束被挖到了阿狸。

他十分确信，他一直有社保，他仔细回想了下，记得在转正之后，他就一直有五险一金。

“多数都是高级经理以上才有社保。你懂我的意思吧。”

“这样至少，可以节省20%左右的薪酬成本，互联网企业的人力薪酬成本高达70%，你一句依法办事就完事了，你知道那是多少钱吗？”

柳依诺有些不满，阔气留给他，斤斤计较都留给自己。

柳诚沉默了片刻说道：“你说的这个现象，是个普遍现象吗？就连你都知道吗？”

柳依诺点了点头，不过她很快就琢磨出味儿来，她一个初入行业的小白，都知道了。

那基本上就是个可以确定是个社会问题，即将迎来广泛关注。

“所以说呀，去办吧，实习生可以不给社保，但是转正及以上，都得有。”柳诚看着柳依诺反应过来的模样，点头说道。

这个草创公司，的确是个草台班子，但是，掌舵的还是他，马虎不得。

这种社会焦点为题，一旦形成了合力，铁拳砸下了的时候，大企业如同巨舶，可能不会有事，有所颠簸。

但是他们这种小公司、小舢板，真的会被巨浪带走。

柳依诺和李曼互相点了点头，最后两个人都很无奈，成本一点都省不了，唯一的项目还即将出售，失去了稳定来源的公司，怎么看，都是危险重重啊！

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