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加钱,是柳诚唯一的要求。
晋升岗位职称,几乎是每个阿狸人朝夕幕想的事,晋级P8到底有多难?
比如苏月可以在两年内晋升P6,但是在未来五年内,几乎没有希望晋升P7,并且随着收紧的调整,晋升的机会变得越来越渺茫。
柳诚从P7晋升到P8都经历什么?
他连续三年完成了公司制定的KPI,这背后是他无数个加班的夜晚,是他掉的无数根头发,但是连续三年完成KPI,也刚好达到了门槛罢了。
紧接着就是主管提名,这个提名必须是类似于聂远这样的人的提名,才可以获得提名,也就是聂远一直提到了名额。
之后就是恐怖的笔试题,这对专业要求极高,这之后就是非常令人挠头的晋升委员会面试,这个晋升委员会是柳诚从来没搞明白的东西,他一个技术岗,为什么要被面试呢?
但是他还是经过了充足的准备,完成了面试。
最后,就是晋升委员会的投票,这一点尤为关键,投票不通过,就不能晋升,就没有升职加薪,期权很少,工资很低,活儿很多,很辛苦。
这就是聂远跟柳诚交换的内容,最后的投票权,柳诚顺利的晋升了P8。
如此艰辛的晋升过程,导致了三十个P7才能出一个P8,但是待遇是极其丰厚的,月薪在55K左右,一年光现金就有将近88万,因为阿狸是十六薪。
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