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柴进看着栾廷玉打马扬鞭渐渐消失在远处，环顾左右亲卫笑道：“这是条真汉子，就是有点魔障。”

众亲卫都知道栾廷玉是二公子赵岳看重的人才。可人都到了这，一只脚已经迈入沧赵门槛，最后仍眼睁睁看他走了。还他妈是他们亲自送走的,都觉得遗憾。

亲卫长忧心道：“大官人，栾廷玉这一去，还能回头吗？”

柴进笑道：“你们担心什么？赵二那小家伙盯上的人才，那还有个跑？”

众亲卫都会心地笑。

柴进也笑，又说：“熙河军惨败，死了那么多将领，空出一片重要位子。对熙河军大大小小的将门来说是伤痛也是难得的机遇。熙河军首脑变了，内部势力洗牌竞争更剧烈。就算栾壮士在西军落了脚，那些将门又岂会允许一个陌生的外人来和他们家抢位子？栾壮士再有本事也只能从底层干起。等他受尽排挤，被有根基的军中小头目肆意盘剥训斥驱使，受够鸟气，以他高傲性格必定忍受不了，再看到拼命立功也无飞升的希望必会离开。公廉这个将才收定了。”

亲信侍卫一想像那情景，都不禁哈哈大笑。东亚几千年封建官场传统，当官特别讲究根。没强硬紧密的后台支持，一个新人再有本事想迅速出人头地也不可能。第二是资历。你年轻或从业时间短，说穿了是没积累起足够人脉，让那些有决定权的人看不到你起来能带给他们什么好处、多大好处，说正面一点是，在大家没看清你的利用价值前，那你再急再天才只能慢慢熬到他们认清认可你才能上位。

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