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王波看到李忠信眼睛里那种鼓励的眼神，他微微思付了一下开口说道：“忠信在这个事情上说得很对，不但我们两个人要放下一些东西，逐渐把任务布置到下面的管理层，我们两个人在开会的时候，也是要和下面的中高层管理人员说一下这个事情，用责任制度的一种方式，把这样的一种管理模式铺下去。

忠信公司今后越来越大，事情也会越来越多，忠信在这方面做得就非常好，他除了把控忠信公司的大方向，剩下的基本上没有什么他去考虑和管理的，忠信公司现在不也运作到了现在这样的一种地步吗？

可以这样说，我们把那些繁重的工作推出去，把这些工作交给下面的人来处理这些事情，那么，我们今后就会有时间来多多进行思考，制定公司的发展方向，想一想公司的具体规划，这个才是我们今后需要做的事情。

忠信公司的责任制度是很不错的，那个环节或者是那个地方出现问题，也会很快反馈到我们这边，也没有什么可以担心的。”

王波的内心深处，虽然对李忠信的说法还是有一些抵触的，但是，王波却是明白，今后他和洪斌的的确确应该从那种繁重的工作强度当中走出来。

活这个东西，就好像李忠信说的一样，那不是一个人干的。所有的事情，只有大家一起努力才可以。

你能够管理好那些事情，能够把事情处理好，把这些事情下放到下面以后，不见得下面的人做这个事情比你做得差到哪里去，甚至还会比现在做得更好。

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