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缺人，到处都缺人！

李忠信对于忠信公司一直缺少骨干人员的事情也是头疼不已。

普通的员工呢！培训培训就能够上岗，可是，中层的管理人员，这个就需要慎重对待了。

忠信公司的很多部门都缺少知根知底的中层管理人员，像这样一部分中层管理人员呢！他们的权力都有一些，如果他们做什么事情做不对了，那么，对于忠信公司的影响很大。

忠信公司要求的质量和各种安全等等方面的问题，要是没有好人去做，真的容易出现问题。

怎么说呢！有能力的人很多，但是，能够做到认真负责，能够把一块东西抓起来的人并不是很多。

在忠信公司发展的过程当中，已经出现了很多这样那样的问题，要不是忠信公司的规章制度比较严格，要不是对待渎职人员的措施比较狠，现在出现问题的地方会更多。

忠信公司的中层干部呢！现在大部分都是从基层一步步干起来的，他们的文化水平方面一般都不是很高，所以呢！很多忠信公司布置下去的东西，他们学习得都很慢，指望着他们从中挖掘可用的人才，可以说是相当费劲，所以，现在才造成了这样的一个局面。

做这样的事情呢！最主要的是有冲劲，有干劲，还能够学习先进的管理经验，让一些连记录都记录不下来的人开会学习，那是相当吃力的一件事情。

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