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李忠信听完了王雅杰的工作情况，又和王波进行了一下短暂的交流，然后把他和王波关于浦东地区发展的一些相关想法和王雅杰进行了沟通。

李忠信和王雅杰在确定下来当年和未来几年的发展重点以后，他开始把话题转到了赵福天这边。

“福天舅，忠信连锁超市已经忠信综合商场现在发展的状况是怎么样的一种情形呢？您能跟我具体的说一下您和手下的团队最近有什么想法吗？”李忠信正色地问了起来。

对于忠信连锁超市和忠信综合商场的发展，李忠信一直很是关心，虽然报表什么的李忠信已经看了，但是，他还是问起来了赵福天最近有什么想法。

很多时候，忠信公司最顶层的领导应该是制定出来大方向，把大框架定下来，其余的事情，都由下面来做。

这个时候，只要是忠信公司的高层领导，下面都开始有了一种团队话，也就是说，一个成功的领导下面需要一定的智囊团，构建这个智囊团的人呢！一般都是忠信公司这些高层领导下面的管理人员。

忠信公司提倡让这些个深入到中下层的管理人员提出来这样那样的问题，提出来全新的操作方式一类的，然后他们在考虑怎么来解决这样的一些问题。

“忠信连锁超市和忠信综合商场的发展情况十分好，可以说增速非常强劲，在最近一年里，呈一种高速发展的态势。

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