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第两千九百七十二章哪里的问题

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李忠信的心中一直都有一种想法,忠信公司的员工无论到什么时候都一样,要有着上进心,在企业文化的熏陶之下,无论到什么时候,都不应该出现什么迟到早退,出现上班工作的时候没精打采,不好好工作的一种情况。

如果真的按照下面人汇报的情况,那他这么多年的思想工作就白做了,也可以说是彻彻底底的一种失败,所以,李忠信对于这个事情十分上心。

千里之堤,毁于蚁穴,百尺之室,以突隙之烟焚。李忠信认为,这样的一种事情的发展,绝对会是一个由小到大的过程。

当存在微小的隐患时,如果不给予足够的重视和正确及时处理,就会留下无穷的后患。

现在企业当中出现了这样的一种问题,如果不能用最快的速度制止,如果不能把这样的一种风气消灭在萌芽之中,那么,忠信公司今后何谈发展。

“董事长,我这边想请问一下,您说的是我们忠信公司新成立的几个工厂,还是公司的老工厂,这个事情很重要。

据我所知,我们忠信公司的职工大部分都能够严于律己,现在开始工作的员工都能够保持着刻苦耐劳的精神,保持着良好的状态来工作。

单以我们下面的工厂,绝对没有这样的一种情况,就是想让他们偷懒,他们都不会去那么做,一直都能够保持着良好的状态来进行工作。

按照我们工厂的员工的话来讲,现在他们能够有着这么优越的生活,有着比其他人付出几倍努力都赚不到的工资,拿着忠信公司如此高的福利,他们如果不好好工作,都对不起这样的一份工资钱。

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