“沙总，这就是你对国企涉及到民生二字的理解？”王凡还不肯罢休。

“嗯，还有一些需要补充的，涉及到我们国企职工，企业属性如果越来越重要，甚至国家属性和社会属性逐渐被剥离，那么是不是应当对之前他们的付出做出一些补偿，比如企业现在彻底推向市场了，要和市场经济接轨了，但是原来职工短期内无法适应，可能面临种种问题。”

沙正阳在谈及这个问题时，异常严肃，格外认真。

前世中从1998年到2002年的国企改革攻坚的确取得了巨大的成就，可谓凤凰涅槃。

如果没有这一轮国企改革攻坚，也就没有未来的中国经济向好的基础。

但是实事求是的说，国家在考虑其负面影响时，仍然有所不足。

这可能是时代局限，谁也没有遭遇过这种局面，在沙正阳现在看来，从民生层面的政策兜底和社会保障上，原本可以做得更好一些。

“下岗失业，降薪转岗，重新技能培训，这种种角色转换对于职工个人的心理冲击，对他们所在家庭的冲击，结合起来就可能会对整个社会带来一个巨大的冲击，这不是一个小问题，而是一个非常复杂庞大的系统性问题，中央需要严肃而认真的考虑，需要为他们划定一道维系他们生存和尊严的底线，这道底线应当由中央政府来保障。”

这又是一番振聋发聩的观点，已经大大超出了作为企业的角度，而上升到了一个相当高的高度，从国家，从中央的高度！

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.baimalook.com

(＞人＜；)