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作为一个老板。

平衡各方的势力，才是最重要的。

员工的积极性！

员工的争强好胜的心思，互相攀比的决心。

只有你将这些东西，都是玩的炉火纯青的时候，那么毫无疑问的是，你才是一个相对比较成熟和合格的老板。

这似乎已然都是不需要去多言的。

从那来说明。

有些事情，本身就已经是展现的淋漓尽致，在这件事情上，那实则都是没有什么好去多言了。

十分不巧的是，沈南丰在这方面正是高手。

他十分巧妙的利用这些特点，然后以两人的不对头为核心，将其分配到两个不同的体系公司里面，当然这体系的公司也是符合他们的性格特点和发展策略。

就这样一个小小的手段就可以将两人的情绪调动到最高，想必在不同的公司里面，他们那种互相攀比的心绝对不会落下的，谁超前了一点，那么后者必然会奋起直追，对自己的公司而言那却是一件好事。

他绝对是可以期待以后的国丑电器和沈凌电器在未来会成为电器行业里面扛把子的存在，一个加盟，一个直营，一个注重品质和售后，一个注重店铺的数量和产品的价格。、

这样两种不同的方式，让以后其他的公司想要在这个行业里面有所作为，那将会是极为困难的，他们的生存空间将会受到大大的打压。

因为你注重品质和售后的话，你根本比不过沈凌公司。

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