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李晓凡抬头一看电子计算器上显示的数字是“36582”。

“哇，3.6万新币，你们怎么做到的？”他惊讶道。

“这几天来配近视镜的客人取眼镜时间都要排到10天之后了，我们就引导他们用折扣券买店里的太阳镜。最近，我们店里的太阳镜礼盒特别好卖，不少人买了去当礼品送人。今天的这3.6万营业额里面，一大半是卖太阳镜产品所得……”

这太阳镜是利润最高的产品，最不费事，但是太阳镜使用频率不高，不像近视眼镜属于刚需。

“嗯，太棒了！你们继续努力，到时候月底给你们每人一个大红包！”

柳梦晨闻言大笑道：“谢谢李老板！”

“这一天在眼镜店里忙碌下来肯定很辛苦吧？”李晓凡问道。

“辛苦是辛苦，但是我们心情特别舒畅。因为李老板您给我们的激励政策好啊，我们把业绩做上去了，我们的收入提成也高了啊！”

李晓凡目前暂时给她们制订的销售激励政策是：怡凡光学眼镜店的每天保底销售基数是1万新币，超过基数部分的1%提取出来奖励给店里的销售服务团队。这样一算的话，第一天奖金是160元，今天这样是260元，如果每天平均能有200元新币的话，一个月是6000元新币。对郭含月和柳梦晨她们而言，太有诱惑力了！

当然李晓凡也知道开业期间因为有广告和特别的优惠政策的助力，所以生意特别好。第一周的优惠政策结束，特别一个月之后，每个月还能不能达到这么高的营业额，还是个问号？

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