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在去龙腾总部的路上，王言给倪永孝打了个电话约他喝下午茶。

到了总部，仰头看着高耸的龙腾大厦，王言是意气风发，雄心壮志。

带着手下走进大楼，里面走动的人看到王言进来都是恭立行注目礼。没办法，龙腾太强，王言太威。龙腾在港岛可以说是无人不知，无人不晓。

王言乘电梯直达顶楼大会议室。

会议室内安静的坐着几十人，他们在外面都是威风八面的一方大哥，在这里却一点声音都没有。

这是龙腾的一项制度。不论是安保公司的古惑仔，还是龙腾其他产业的人员。只要升到十级，就必须到总部接受晋升培训考核。根据人员发展方向的不同，培训内容包括军事训练、龙腾价值观、龙腾的发展规划、龙腾管理人员必备技能等一系列的相关培训。并且在晋升成功之后，还有定期的各种培训。

而之所以这么做，就是在这个过程中一步一步的把龙腾的规矩刻在其骨子里。

龙腾底层人员的选拔那都是层层筛选，而这之中能够一步一步升到十级的，那可是真正的千里挑一。这些人的素质绝对是够用的，甚至安保公司的人不做古惑仔都能整出一番事业。

到了十级就是龙腾的管理者，把这些带头的整好了，下面的人有样学样，久而久之的就会受其影响。再加上龙腾的日益壮大，选拔的门槛越来越高。这样上下两层联动，不断的在拔高龙腾的整体素质。

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