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第8章 包容与尊严

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当时,天晨材料研究院属于政府全额拨款的事业单位,除了根据科研项目专款拨付的科研经费,其他诸如行政事业费、人头费和管理费等等,每年由上级部门按时下拨到基层,年终决算如有结余,需如数上交,第二年再按实际需要拨付。

这种情况下,梅院长手头也没有用于额外支付的经费,陈耀华的要求,确实给领导出了个难题。

梅院长认为,521工程虽然只是天晨材料研究院正在开展的众多科研项目中的一个,但那毕竟是国家下达的重点科研攻关项目,其重要性不言而喻,作为项目承担单位,理应在各方面给予支持,陈耀华提出的这点要求并不过分。

但是,梅院长手头没有可以自由支配支配的资金,作为521工程总指挥,即使他想为TSM项目做点实际贡献,也是有心无力。

看见梅院长非常为难的样子,陈耀华以退为进,他的话听上去善解人意,“院长要是觉得不好办,那就把这件事暂且放到一边。不过我们估算了一下,加工两台熔盐加热炉,六名高级技术工人加班加点工作,估计一个半月足可完成,就算他们的工资稍微高点,每个月按四十元计算,加班费总共也就三百来块钱。”

梅院长当然非常聪明,他从这番话里听出了不一样的意思,“耀华同志莫非笑话我,堂堂一院之长,在这么大的天晨材料研究院,连二三百块钱也找不到?”

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