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批准完韩大姐的报告，许振鸣戴上安全帽和韩大姐一起下楼。他准备到生产车间里转一转，巡视一下生产状况。

许振鸣是产业工人出生，多年养成的习惯难以改变，一天不下生产车间心里就憋得慌。他也知道这种习惯不好，不利于一鸣公司的发展壮大。企业做到一定的规模，老板该放手就放手，抓大放小，掌握企业的大方向就行了。

可是，这一点他现在做不到！

心里想着事，不知不觉的，他已经来到了重型厂房里。

三间重型厂房里都是机加工的机床，正在生产两种业务的订单。一种是苏宁高齿集团发来的拉毛刀业务，一种是为自己公司生产机床备件。

刚刚被提拔为小负责人的青年技师肖国宏，正带领着几名青年技工在改制一台数控镗床。他看到许振鸣走来，连忙放下手中的扳手，朝许振鸣腼腆的笑着：“许总！我这样做可以么？”

肖国宏是原来红河乡农机厂的技师，机械专业的技校毕业。一鸣公司人才紧缺，他才被提拔上来做了一个小组长。

这年头的大中生还包分配，没人会看上一鸣公司提供的岗位，就连技校毕业的技工也不愿意来一鸣公司工作。

像这种人才短缺的形象，一鸣公司还要熬上几年。等国家取消包分配了以后，一鸣公司才能招聘到满意的科班人才。好在，随着下岗职工越来越多，一鸣公司要招聘经验丰富的技师是没有困顿的！

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