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“借今天这个会议，我正式向董事会提出辞呈，辞去董事长、总裁兼首席执行官等所有职务。对不起大家，我已精疲力尽、无能为力了。尽管做出这个决定很艰难，但为了巨软公司的发展，只能这样。”贝尔在会议最后，突然站了起来,给大家宣布了一个决定。

听到贝尔的决定，在场所有董事和技术负责人们，都大吃一惊，一时间都反应不过来，会场一阵沉默。之前他们在董事会上吵吵闹闹、争权夺利，恨不得赶走这位巨软公司的创始人，可今天这个“梦想”却从贝尔亲口讲出来，大家反而不知所措。

尤其是负责研发和技术部门的首席技术官巴特,更是感到十分震惊。他们这些技术人员，大多埋头于研发，对管理和其他权利之争从不感兴趣，正因如此，成为了贝尔的忠诚下属和公司的基本盘。

贝尔对巨软公司的管理理念和模式，还是有一定的独到之处，最著名的就是“激发每个员工的潜能”，不仅充分授权，而且对科研项目方面，不设任何时间限制。让研究人员们自主发展，他只是2周和研发部见一面，了解一下相关情况而已，但基本不干涉具体的研发工作。

前世贝尔因对巨软公司的成功管理，也获得了巨大的荣誉和财富。1995-2007年连续13年成为《福布斯》全球富翁榜首富，连续20年成为《福布斯》米国富翁榜首富。他同样是在2000年1月辞去总裁和CEO职务，但保留了董事长职务，直到2014年才最终辞去所有职务。

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