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李明超是幸运的，能够找到想周星宇这样子的员工。

慢慢地，李明超也发现了自己在某些方面，在某些领域，是摸不到边的，一个公司成长起来的时候，它的速度是会越来越快的。

而作为公司的领导，李明超包括罗子阳等人也在不停地进步着，但是，一旦跟不上公司进步的步伐，那么李明超就显得落后了。

电影院的设计和开业筹备，都是周星宇一个人全权负责了，当中到底是怎么一个流程，李明超是没有办法跟到边的，也就是说，如果李明超不信任周星宇的话，周星宇是有可能在这个过程中做猫腻的。

大公司难以管理的这个通病，已经在明超速递当中初现端倪了。

当然，李明超也在思考一个问题了，那就是现在明超速递的产业已经不仅仅是做速递了，它已经包括了仓储，物流，电影，餐饮，录像，技能培训，还有马上就要到来技校型的培训学校，明超游乐园等等。

所以，也是时候升级明超速递的公司品牌形象了。

李明超的构思是想要把明超速递变成了明超文化公司，因为从整体的产业布局来说，以后可能在文化产业上面，会有更多的资源集中。

“挖掘机技术哪家强，中国上海找明超！”李明超在会议上面说道：“口号我都已经想好了。”

“我们要开挖掘机培训班？”黎嫦提出了疑问。

“是的。”李明超的回答是肯定的，然后继续说道：“但是不仅仅是挖掘机，我们还会有其他的技能培训，烹饪专业，汽车驾驶专业，工程机械驾驶专业，计算机，数控，还有美容美发，保姆以及安保人员的培训，等等，都在我们的业务范围之内。”

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