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人选定下后，关云天授权叶佳怡跟每位候任者谈细节，说实话，在薪资待遇方面，叶佳怡卡的比较紧，她也想尽可能为公司节省人力成本，但敢于搏击风浪的，都是游泳健将，自己值多少钱，这些人心里都有数。薪资待遇不到位，他们都不急于签协议。

关云天知道这一情况后，马上指示叶佳怡，不要在待遇上计较了，尽快跟他们签订聘用合同，让这些人以最快的速度就位。

昌达集团公司随后进行机构调整，分别组建了财务部、销售部、人力资源部和行政管理部，一旦招聘人员报到，可以立即进入岗位。

生活方面，集团公司为这些外聘人员同样准备了两室一厅的公寓，并配备了家政服务。

一个星期后，外聘人员全部到齐，关云天跟这四个人集体见面，第一步，照例介绍公司发展历程、现状和中长期规划，第二步，带着他们查看每一个车间和仓库，实地了解公司概貌，第三步，召开集团公司全体中层管理人员会议，把外聘人员向全体管理人员做介绍，并当场宣布对他们的任命决定。当天晚上，关云天出面，叶佳怡作陪，为新近招聘的四位公司高管接风。

第二天，叶佳怡分别跟每位高管详细交代了工作内容和职责权限，他们就正式上岗了。

关云天没有想到的是，对外招聘的四名高管都上任了，公司办公室主任却还没落实下来，这让他不免沮丧。本来，遭到杨倩婉拒后，关云天想马上去找林楠，但他觉得来自于农村的杨倩都对这个办公室主任没有兴趣，出生在城市，从小养尊处优的林楠，能看得上这个职务吗？事情就这样拖了下来。

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