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墚夏宁的人事调整方案是草稿，或者称之为初稿，在〖书〗记办公会上提出，就是相当于一方先提出条件，另一方再还价。

通常情况下，提出先决条件的主动权掌握在〖书〗记手中。〖书〗记虽然是一把手，拿大头，但在吃ròu的同时，多半也要分一些汤给大家喝，毕竟省长、省委副〖书〗记和组织部长，都有发言权。

特殊情况下，如果〖书〗记和省长关系非常好，两人一合计，基本上就定了大头，甚至不让下面人喝汤的情况也有时会出现，但并不多，谁也不会把事情做绝。毕竟一二把手是领导，但干活的总是下级，而且为官之道也在于利益分享才会让人跟随。

叶天南以为他已经和付先锋达成了共识，以为在付先锋提名时，应该会将他的人选也考虑在内一不是应该，而是以他和付先锋刚刚谈过的jiāo易，付先锋肯定会如他所愿所以他事先也没有向粱夏宁暗示他的人选。

不成想，付先锋做得够绝，完全没有将他的人选提jiāo上去！也就是说，粱夏宁的方案，照顾了郑盛的意图，落实了付先锋的jīng神，甚至也贯彻了夏想的指示，却偏偏将他这个省委三号人物，一脚踢开一主管人事的省委副〖书〗记在瓜分胜利果实时，成了局外人，简直是天大的笑话。

叶天南几乎要出离愤怒了！

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