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而在每个地级市当中，都设置了一位城市经理的人选，这位城市经理大多数时候是兼任着地级市总店店长的职位的，也就是同时担任着城市经理和一级门店店长的职位。

在城市经理之下，便是二级门店的店长，乃至于三级和4级门店的店长，各个等级都极为严明。

而每个月，昌平超市公司旗下的所有门店都会进行业绩评选，连续三个月在业绩评选之中垫底的那位城市经理，将会被直接撤职，更换人选。

而每个地级市当中的所有分店，也同样会进行内部的业绩评选，执行相同的规则。

这样一来，昌平超市公司内部也就产生了一定的竞争力，不至于死水一潭。

此外，昌平超市公司内部还有一个极为特殊的部门，那便是归属于昌平超市公司的网络电商部。

这个部门甚至可以算作是昌平超市公司之中独立的一个部门了。

这个部门最重要的事物便是协同光宇科技公司的网络电商部对网络电商平台的日常运营进行管理。

昌平超市公司的网络电商部和光宇科技公司的网络电商部，分别负责着网络电商平台的一部分事务，两者相结合，才形成了一个完整的网络电商平台的运营管理机构。

而昌平超市公司的网络电商部经理人选，最终则是落在了李倩的头上。

原本的李倩其实并不参与昌平超市公司内部的日常管理事务。

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