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第四百八十七章 培养

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对于平宇集团内部很多需要决定的事情,都是陈平亲自处理的,虽然徐伟华也有这样的权利,可徐伟华却一直没有机会,真正坐在决策者的位置上,而现在陈平也想给徐伟华这样的一个机会。

毕竟对于一家集团来说,如果仅仅只有一个能够做出决策的人,那么这个集团在遇到一些特定的时候,很有可能会出现巨大的危机,例如哪一天自己病倒了,那么这家集团,在一段时间之内,就将会彻底陷入到群龙无首的境地之中。

而如果这样的状况,发生在一些比较紧要的关头,例如平宇集团发展的关键时期,失去了自己的领导,而下面的人又没有人能够挑起大梁,对于整个平宇集团来说都是一次毁灭性的打击。

所以现在,陈平虽然也需要让平宇集团都牢牢的掌控在自己手中,可与此同时,他也需要为平宇集团培养出几个能够挑起大梁的存在。

而徐伟华,就是陈平的第一人选。

徐伟华身为平宇集团的总裁,手中本就有着,其他人根本没有权利和地位,让徐伟华承担这样的责任,自然也是理所应当的。

正好借着这个机会,可以测试一下徐伟华自身的能力,毕竟在徐伟华担任平宇集团的总裁以来,一直都没有承担过太重的责任。

将手头上的事务移交给了徐伟华之后,陈平也是整个人都轻松了下来,虽然在此之前,陈平一直将这种忙碌而紧张的生活,视作一种乐趣,也是为了给自己的生活,增加一些挑战和压力,可是这样的时间长了,陈平也是会疲惫的。

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