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第三百二十一章 人才招募

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“苏总,快坐!”吩咐了一句之后,钱部长急忙邀请道。

苏越点了点头,在沙发上泰然地坐下,然后直接说道:“刚才邓经理说的条件,钱部长觉得如何?”

钱部长没有直接回答,而是微笑地反问道:“不知苏总有没有在宁州开一家分公司的打算?万分之一手续费的条件,对于个人投资者来说,我们营业部没有先例,但是……若苏总能将基金账户开立在我们券商名下,我可以直接和营业部总经理商量,让总经理向总部那边申请。”

他说得很为难的样子,其实不过就是想让苏越能将基金账户,迁到他们券商公司名下而已。

一千万的交易客户,固然是少见的超级大客户。

但比起动辄数亿的私募基金来说,还是不值一提,只要能让‘添越资本’新设立的基金账户,落户在自己所在的营业部,那营业部的整体业绩,都会上一个台阶,说不定他也能摆脱目前的这个位置,再往上走一步。

这可是苏越主动送上门,千载难逢的机会,他可不愿意错过。

“分公司的事,目前还处于筹备之中,新基金的设立,需要时机,目前我还没有这个打算。”苏越微笑地道,“万分之一佣金的交易账户,钱部长若觉得困难的话,那就当我没说,我再找其它券商公司试试。”

听见苏越强硬的态度,钱部长脸色有些尴尬。

邓先明站在钱部长旁边,也不断地在给钱部长使眼色,意思是先答应下来再说,反正基金的事,后面也可以谈。只要能留住客户,等后面关系熟络了,营业部这边再释放一些比其它券商营业部更优厚的条件和好处,没道理会谈不下来。

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