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兴奋过后。

字节跳动的员工们就是有一点发愁。

是，年奖虽然不高，但也不算太少。一人两、三万，在一个成立以来都在亏钱的公司中，已经算惊喜。

可总得有点追求不是？

拿了老板的钱，至少得创造一些价值。

而且，同一个老板，别的员工十几二十万的年奖，着实看得心态崩。

事实上。

字节跳动成立以来，员工们向领导反应过很多次扩张新业务，至少接广告，增加一下今日头条的营收。

但都没得到确切回复。

最近倒收到一个任务。

---每人做一个科普视频。

天文。

美食。

科技。

宠物。

军事。

......

按照各自负责的新闻种类，一个视频起步，若是超过一个，质量且达标，会有业务积分奖励，上不封顶。

对这件事一个个都很头疼。

不是有难度，相反很简单。

大家本就做新闻的，文案和图片还有视频素材都不缺。

但却为公司未来感到堪忧，难道公司要做科普类网站？

除了这个解释，想不通啊！

不过总算是有点‘改变’，大家也都很积极，反正有业务积分赚，闲暇时间，两个小时一条不是难事。

“既然上不封顶，还有能决定年奖的积分可拿，拼了！”

很多员工都是这样的心思。

没有业绩。

赞积分难。

现在有一个刷积分的项目，当然得抓住。

一天两小时，快的话，甚至能出两个达标的短视频，毕竟都是相关从业者，剪辑配音什么的都很擅长。

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