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金册奖,足足十一次提名,但麦家安始终没有能够登台领取自己的奖项,转眼,明年就是他入行四十周年了。
然而,更加残酷也更加真实的是,麦家安并不是唯一一个“被无视”、“被遗忘”的。
另外:
司学芬,服装设计师,十六次提名没有得奖。
向守俊,摄影师,九次提名没有得奖。
舒骏飞,音响师,十次提名没有得奖。
等等等等。
那么,是他们的专业素养不够过硬吗?
显然不是。
当然,奖项,或多或少需要一些运气;而且,颁奖季的事情错综复杂,不能简简单单就归咎为一个原因。
诸多诸多错杂原因之中的一项,就是因为技术部门关注度相对偏低,同时专业门槛更高,即使是演员、编剧或者制片人等等行业人士,也不见得就能够真正说出各个技术的优劣好坏。
因此,在金册奖投票的时候,小部分人干脆就不勾选技术部门的选项,放弃投票;另外还有一部分人则顺势勾选——热门作品就直接勾选,又或者是和自己选择的最佳影片保持一致也顺便一起勾选。
直接结果就是,热门影片往往能够横扫奖项,而技术部门真正优秀的作品,却未必能够得奖。
也正是因为如此,在金册奖颁奖典礼上,率先颁发的技术部门,或多或少就能够看出最佳影片的热门走向。
从麦家安开始,到其他一众多次提名却始终没有能够得到肯定的幕后技术人员们,没有人能够否认他们的实力和贡献,于是业内才有了“提名靠实力、得奖靠运气”的说法,尤其是技术部门,就更是如此。
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