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从去年起，灵麓区启动干部素质提升工程，促使全区干部人才队伍新一轮思想大解放、工作思路大提升、能力素质大增强，实现干部的蜕变，进而推动干部能力的提升，强力引领灵麓区经济社会大发展。

干部素质提升工程内容丰富形式多样，一是遴选优秀领导干部和企业家到国外进行创新区域经济发展专题培训，听取国外城市经营策略、生态工业园规划与管理等专题讲座；二是开创与一流高校进行深度合作咨询式培训县域基层党政领导干部的先河，举办“华清•灵麓大讲堂”，邀请国内外知名专家学者、行业领军人物进行专题讲座；三是派遣优秀后备干部到上级单位跟班学习，学习上级部门的管理方式方法；四是派遣优秀后备干部到全国先进发达地区挂职锻炼。

经过培训的干部人才不仅自身素质、自身水平得到很大提升，在理念上、在处理某些事情上会有着显著的变化，同时某种程度上经过培训的干部人才也为自己所在的单位带回来了一种精气神。

杨智生准备再次安排金康，决定先让金康外出挂职。按照杨智生的指示，马磊把金康安排在蜀都挂职。金康常常听说少不出川、老不离蜀的美丽传说，知道蜀都是一个休闲生活的好地方。这个蜀都生活节奏慢，蜀都人民懂生活会享受，是全国各地人民都向往的好地方。

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