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公司安全生产形势无比的严峻。

省公司下达的各项指标任务。

各市公司为了保证安全或者说出色地完成自己公司的安全指标。

各显神通，各出昏招。

林铮没想到。

这种东西，搞着搞着，竟然也能刮起龙卷风，产生可怕的内卷。

内卷真是无处不在了。

某某市公司简直就是丧心病狂，赫然出台了部门负责人的分包责任制。

具体的方案，就是把公司的每一个项目，每一项作业，按照大小重要程度来分包给部门上面的一个领导来负责。

一旦这个作业或者说这个项目出现了安全事故，那么这个分管的领导就要背责任。

这种做法，得到了省公司领导的肯定！

省公司安巡部下发了通报表扬，高度赞赏该公司的作为。

还表扬该公司领导人有担当，有想法，呼吁全省公司向他们学习经验。

强调领导干部就不应该局限于办公室，要走出舒适的办公室，要下到了基层，要切实把安全重任挑在自己的肩膀之上。

好家伙！

一套换一套了。

各地市公司听到了这样的风声，就算不想做，也得纷纷相仿了。

不然就是不作为了。

昨天市公司就下发了一个红头文件。

要求公司各层级把自己的项目责任全部明确起来，做到一人一项目，谁分管谁负责，谁出事谁问责的良好监督体系。

我去。

看到文件的林铮。

头都大了。

真是一天一个样啊。

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