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第66章 寻找业务合作(求月票)

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吴方原本工资就有4500,沐阳既然打算招他进来,就按照公布出去的薪水范围给薪水。

“我这边是每月固定工资5000+1500元的绩效,绩效根据当月个人表现、产品质量和公司效益,拿优120%绩效,良好是100%,合格是70%。

对工程师年终奖是2个月工资,其它员工年终奖只有1个月。

公司不在市中心,消费水平不高,公司暂时没宿舍,租房补助每个月四百块,可以在公司附近租一间环境不错的民房套间,伙食每天有12块补助,待过段时间食堂开后,但只包中餐。

其它福利,交五险,过节看公司效益。

算下来,综合应该不低于年薪8万了。

合同两年,试用期是两个月,试用期工资是5200,同样享受租房补贴和伙食补助,五险要转正后才正式缴纳。”沐阳很有诚意地回道,没有忽悠他。

但是,没有说有意录用他,万一人家觉得薪水不好,直接拒绝他,那他就尴尬了。

“沐总,这薪水可以的。”

吴方的语气有些激动,沐阳通过电话,都能感觉到。

听到对方觉得薪水可以,满意就好,他也怕要求太高。

如果十年后,物价涨了,工资也涨了很多,沐阳估计他的水平,大概就是年薪17万到20万的水平。

对方有意入职,沐阳才真正抛出橄榄枝:“按照你述说的情况,初步符合我公司的人才甄选要求。

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