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“来来来，都过来开会，我给大家念一下公司下发的整改文件。所有人都要记住，都要听明白。”

北湖汉武某惠民猪肉店，店长罗深此刻拿着一份文件，正在对分店的收银，案桌，清洁等几个人说道。

“我们先说第一件事，那就是从下个月一号开始，公司将会正式开始考核制度。

这个考核制度怎么说呢，就是公司会安排专门的人。

在不定时的时间，过来进行分店的卫生，服务态度，分店员工着装，还有分店的成绩进行一个统一考核。

考核为十分制度，八分算及格。

如果不及格的，当月分店的奖金就会有一定的扣除。

除此以外，我这个当店长的，也会承担问题，最后被降职

。反正这个非常重要，一定要记好了，从明天开始，我们分店就要开始进行一系列的整顿，我亲自带头。

如果有人不认真的话，那么就不要怪我不给你们面子，让你们直接走人了。”

几个员工，都直接愣住了，没想到突然就开始了这个考核制度？

我天，这也太那个啥了吧？

“并且，公司规定了，从下个月一号开始，每个月公司都有五千的奖金额度。

只要分店的评分超过八分，就能拿到一定的奖金。

刚好八分，能够拿一千块钱的奖金，九分就能拿三千。

如果分店能够有十分，那就是五千块钱奖金全部都是你们的。

这次，上面下发的文件上面，详细的写了这个奖金制度。

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