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第245章删了一半,哭唧唧

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王恒最佩服的企业家,就是化为老总,可以说全球再也找不出一个比化为老总格局更大的企业家了,

化为成立于1987年,当年化为老总44岁被单位开除,接着又被离婚,而且还被净身出户,

当时化为老总并没有被打击到,而是选择创业,东拼西凑借了3500元钱拉了5个人筹集21000元成立了化为,

当时另外5人都是有工作的,所以并不参与化为的经营,6人投资一样,所以投资股股权均分,

另外5人不干活,只有化为任总一人干活,人力沽算20%,那么化为任总一开始拥有化为33.33%股权,

公司成立3年,到了1990年化为工人才20人不到,年销售额就做到了几百万,

这时候化为任总看到了人力的重要性,于是提出员工执股计划,

在90年代百万,这是多大一笔财富啊,其他五位合伙人当然不同意啊,

然而任总是大股东又是公司实控人,强行推行了全球独一无二的全员员工执股计划,

这一计划让其他5位创始人非常不高兴,所以全部退股,并且最后还打起了官司,当然官司没赢,从此5人不再和任总有来往,

而这时候任总相当于手里拥有化为100%的股权,

如果格局小一点的人,反悔不给员工股权,也没人能奈何任总,反而会说任总高明,利用员工执股逼退股东,达到100%掌握公司目的,

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