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六月的第一场碰头会，气氛中夹杂着一丝别样的意味。

不管怎么说，之前张硕在司庆上公开宣布，计划五年后退休的消息，多少还是影响到了在座高管们的情绪。

倒不是说觊觎至尊之位。

事实上，哪怕是集团总裁吕凯，其实也很享受现在这种张硕拍板做决策，他只需要负责执行的节奏。

相反。

张硕这个大老板真要当起甩手掌柜，压力最大的就是吕凯这个总裁。

其他高管也都差不多。

张硕公开宣布退休计划，某种意义上，其实是对高管团队的一种鞭策，要求团队在未来五年，逐步适应没有他拍板的新常态。

这无疑是一项重大考验。

像吕凯、蒋悦这几位跟在张硕身边好几年的高管，早就已经习惯了，张硕这个大老板的全知全能，甚至可以说是无所不能。

任何一项重大决策，事后证明，都是无比的正确。

实在有够疯狂的！

！

张硕自己，倒是没什么太大的感觉，他之所以抛出五年退休计划，并不仅仅只是因为，五年之后，即将失去“先知先觉挂”。

更深层次的原因是——

五年之后的萌芽，差不多也将达到扩张的极限。

任何一家公司，哪怕是富可敌国，哪怕再怎么跨界，走多元化发展道路，最终，都还是会遇到一个看不到、摸不着的发展边界。

等到那一天，就是张硕功成身退的时候。

所以才设定了五年期限。

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