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但凡是涉及到了金钱，就容易出现不同的想法。

换成是人来评定今年的年终奖，可以预见还会出现以往的情况，会有人对年终奖不服。

毕竟同一职位，凭什么别人的年终奖多。

当然，这里面肯定有人为的影响因素。

而零就不一样了。

零是根据每个人的综合表现给与年终奖，不存在什么所谓的暗操作。

谁要是对今年的年终奖还有不服气的，直接找老板或者零去。

夏晓敏回到办公室的时候，发现那一堆厚文件都让老板签完字了。

老板这签字的速度，是越来越快了。

坐在椅子上玩手机的莫惊春瞥了一眼回来的夏晓敏，开口说道：

“文件都签好了。”

顿了一下，莫惊春又开口说道：

“你们几个人讨论一下，一些不是特别重要的合同能不能引进电子契约锁。”

“这样能提高不少工作效率。”

耸了耸肩，莫惊春开玩笑的说道：“这样一来，我至少可以少签80%的签名。”

还没来得及坐下来的夏晓敏听完老板的提议后，认真的想了一会儿后点了点头。

“好的，老板，我们会认真参考您的提议。”

说是参考，其实夏晓敏心里清楚，这件事必然要落实到位。

可没有人认为老板的建议真的仅仅只是一个建议。

尤其是一个可以让老板更加轻松的建议。

当天下午，午睡结束的夏晓敏刚踏进办公大楼就收到一封邮件。

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