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第五百八十六章 分工明确

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江宇开车拉着赵青山和罗先来来到严宏丘的酒店,占了一个单间,要了六个硬菜。

因为在酒桌上要讨论待遇的问题,江宇就没有叫别人作陪。

这顿饭从十一点半开始吃,一直吃到下午一点半。

两个小时的时间,其中一半吃饭,一半用来谈工作待遇。

待遇方面工资都是统一的,这没什么可谈的,奖金则看个人的贡献了。

威来的高管奖金从最初的五千元,到去年开始变成一万元,从今年开始江宇把奖金又加了两个档次,两万和五万元。

如果一个高管一年中规中矩,无功无过,那么也就一万元了。

当然如果你负责的厂子或者车间班组出现一些失误事故,则看失误和事故大小,要扣除一些奖金。

出现重大失误或事故,比如出现致员工伤残丧命,火灾等重大事故,奖金就别指望能得到一分了,还有被免职是可能。

第二类奖金,那就是要对企业有贡献了,像做出一些技术革新,提升工作效率,企业多创造了效益,作为厂长和车间主任班组长将会得到两万块钱的奖金。

至于五万元的奖励,那就比较难获得了。

这个奖主要是给有重大革新发明的人和单位获得的。

像王志发和潘振林领导的两个小组,因为试验成功了两款发动机,将获得五万元的奖励。

赵青山和罗先来是肯定能获得这个真的,只是时间问题。

再一个就是发明专利,如果赵青山和罗先来能获得国家级别的专利,所有权将属于企业,当然企业会补偿一定数额的专利购买费用。

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