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两万人，这个数量对一支阿斯塔特军团来说并不算多。

但对自建之初及至39千年为止一直保持着战团规模的灰骑士来说，现有征召、武备乃至管理体系都在面临前所未有的挑战。

加尔文代表泰坦与火星签订的协议已被落实，而仅仅是为了填补上这一部分的人员缺口，泰坦上的大导师议会就不得不把前三年的兵力培养优先向药剂师倾斜；

克里格工业联盟也没有幸免于难，在铸造世界迪莫斯开始全功率运转后，大量机械神甫的缺口，也让他们的人力资源一度紧张异常。

近千名属于噩兆修会的神甫放弃了原有的编制，在经过升华仪式的筛选后，留下了大半人成功通过然后被调往泰坦，加入了康斯坦汀的麾下。

而在这两个方向产能开足马力的背景下，仅仅是最初十年的全速扩张，泰坦上就已经有将近一万人的新兵完成培训。

但这又引来了新的问题，即原体的存在大大的降低了灰骑士的改造门槛，更是提高了灰骑士改造手术后，最关键的灵魂稳定测试的成功率。

而泰坦在多批次的改造手术与培训过程中，对灵能备选者的要求也一再降低。

在经过十年的反复确认和迭代总结后，最终被缩减到最简单的四条：

第一、男性；（女性天然具有的感性，依旧是与混沌对抗时最大的弱点，但在战争议会的凡人士兵的庞大基数下，女性士兵经过不断地升华后，也的确开始出现接近最低标准的特殊个体）

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