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一个企业的员工年龄过于高龄化,其实并不是什么好现象。
因为缺乏活力和创新的思维,会在各个方面潜移默化地影响到企业的发展。
“陈总,那人员方面要怎么安排呢?”
梁浩洋率先站出来问道。
他知道很多人都会有这个问题,不过他们也不敢贸然提出来。
梁浩洋心里很清楚,自己肯定会留在陵海,也就不用担心什么。
“我也不强迫大家,还是采取自愿的方式,想走想留,全看你们自己了。”
听到陈江海再次这样表态,在场不少人都松了一口气。
只要不是强制性的,那就好说。
“陈总,我想留在陵海。”
梁浩洋又是第一个开口。
对于这点,陈江海倒是一点也不意外。
如果梁浩洋说要跟着陈江海去平山,那他反倒会觉得意外。
陈江海微笑着点了点头:“行啊,老梁,以后陵海这边的事务,就由你来全权负责。”
“陈总,我还有个请求。”
梁浩洋随即又说道。
“你说吧。”
陈江海点了点头。
“给我多留几个大学生吧,我也干不了多少年了,总得给这边培养个合格的接班人吧。”
梁浩洋态度恳切地说道。
培养接班人,听到这话在场的人都沉默了起来。
秋海是陈江海的,说这话其实是有点犯忌讳。
不过其他人不敢说,可梁浩洋却是一点担心有没有。
他是什么心思,陈江海是清楚的。
他也没有那种野心。
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