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早上8点，黎然和汪舟准时来到了金融大厦26层的办公室，两个人分头开始忙碌了起来，吴凌薇先是跟黎然汇报了公司近期的招聘进展，通过报纸等途径投放招聘广告，招人的效果反响还不错。

目前几个部门的人员都有了一定的补充，吴凌薇询问黎然是否要参与人员面试，黎然摆了摆手拒绝了，这种不涉及公司高管的人事任命，还是由人事部来做就好，自己干预太多，反倒让他们畏首畏尾，失去了自主权。

同时，长吉市四大网格长也都完成了任命，都是从各个区域门店业绩最好的店长中选出来的，大家对此都没什么意见，任命已经下发，工作已经开始运转。

其他部门也都分别跟黎然汇报了当前公司的运转情况，听完汇报之后，他没有过多的指示，大家继续按照现有模式开展工作就好。

公司虽然目前看着一切顺利，但是核心竞争力已经开始凸显不足，虽然社会配送布局已经逐步打开，主要是因为市场上没有强有力的竞争对手出现，一旦有竞争对手出现，那将是一场市场争夺战，进而会演变成烧钱大战。

所以要想公司继续发展，还是要发展公司的核心竞争力，原本黎然计划的核心竞争力的重要一环就是互联网平台的发展，可是被汪海丰拒绝后，短时间内又陷入了困局。

黎然又喊来财务主管辛亚梅，虽然人才招揽不顺利，但是买车的事情还是要尽快落实，本来他打算自己去的，不过昨天喝了酒，心情也不好，还是交给财务部采购算了。

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