第百零七章未来件业第次会议()
宇星用意味目光看了看许文军,端起茶盏小抿了茶,照茶艺师刚刚讲解,回味了会茶汤滋味,果然满津。把拇指盖小茶盏放到托盘,茶艺师又为满茶汤,没有再动托盘茶盏。而对正在认真品茶个南方人:“再向位哥讨教个问题,对于像们样件公司,其心价值现在什么方面?说白了吧,就们公司最值钱什么?”
听了宇星问话,个人表各异。陈义面现思状,并认为宇星提个问题只表面字意么简单,宇星应该要从答案了解什么有用信息才对?在思考个问题里面有什么值得宇星重视东西?丁山则对宇星提如此小儿科问题屑顾。虽然们企业经营理人员,对企业资产评估很陌,可妨碍们以自己方式估计企业心价值。许文军就要比陈义和丁山考虑更加远,g" />本没有从宇星问题字面意思去理解和思考,而意识到了也许宇星并没有重视刚才意有所指番话,或者宇星没有听明白番话意思,再或者宇星对们公司并兴趣。
个人g" />本懒于回答个问题,另个人也没有回答**,作为哥陈义,只回答宇星询问。
陈义:“认为仅们人现在所服务公司,就任何家从事件技术开发和应用公司都样。组成类企业心价值资产,无非个方面,个企业品牌资产,比如国际微公司,国腾速公司,从现在件技术来说,并没有公司可以超越们技术,就因为些知名公司品牌效应和用群庞,而使些野心公司杀翼而归。当然些公司所谓技术超越并没有形成绝对x" />质质飞越。只过半斤对八两,各有优势。另个企业件开发团队,21世纪人才世纪,话已经喊了多年。其x" />质企业真重视人才还敷衍,知。对于件行业来说,件开发人才就企业灵魂,如果没有了灵魂个企业倒闭也就为时远了。第才企业产品,有了件开发团队才会有件产品,所以产品和人才密切相关,当然件策划和市场分析人才也包在说开发团队之。最后推广和销售渠,对方面并了解,所以也说什么有意义东西,认为推广和销售重要x" />在于,将产品转化为实实在在利,企业存之。知个分析对对。至于们件开发企业固定资产比如型服务等等,相对于投到开发费用,甚至可以忽略计。”
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