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234.开导

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事后,周大林给老程的解释就是,你心太善,心里总把人往好里想,不适合当老板。

要知道,人的本性都是自私的。这年头,做为资本家,你狠不下心来,工人就黑你!

对付工人,在周大林那里,是最简单不过的事情。因为无论做什么事业,可以做简单粗笨活的纯劳动力容易找到,难找的是人才。

什么是人才?不是上过大学,研究生、留学生,博士、博士后就是人才,是可用之才。像刘大强这样有技术,动手能力强的带班长就是人才,孟庆水是人才,吴庆林是人才,扎实肯干的于倩,也是人才。

甚至修设备水平高的维修工人,在他眼里,也是人才。他接手以后,就把维修班合并到技术部里去了,拿他们当技术人员看待。

当然了,想得到这个待遇,你手里也得有绝活。精熟各种机床构造,准确判断故障。靠一把刮刀,把机床导轨修平,恢复出厂精度,你做得到你才是人才。

做不到,只会拿扳手卸螺丝,哪里凉快你上哪里待着去吧。有力气的劳动力我有的是,不缺你一个。

老程就觉得周大林过于残酷了。

他从小受的教育,工人是领导阶级。到周大林这里,怎么可以如此对待他们?革命先辈抛头颅洒热血,不就是为了让所有穷人都过上好日子吗?你这么对待工人,这不是复辟吗?这不是黑心资本家吗?他老程搞工厂的初衷,是为了更多的人有工作,吃上饭,可不是为了自己赚钱!

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