<!--go-->

送走了生产部经理刘树文，周大林接着就打电话给综合办公室主任于倩，接着谈话。

于倩的那份报告，还是用了心了。

从报告里，周大林看出来，这女人的心气很高，唯恐周大林小瞧了她，几乎把所有知道的知识，都用上了。

这样一来，报告就有些跑题。

比如说人机效率的计算公式，以及里面用到的各项数据如何得来，就用了整整两页A4纸来解释。而周大林要她做的，是如何招纳和储备人才，建立人才数据库。

不过这方面，于倩也做了详细的叙述。招聘人才的方法，如何进行技术方面的考核，甚至想到了与厂内各部门紧密合作，让专业干部来招聘专业人才。

的确够详细，办法也切实可行。

于倩来了，他让她坐在他办公桌的对面，却不谈工作，而是问她说：“你这两天没睡好吧？”

于倩奇怪地看看他，没有回答。心说这说工作呢，他关心自己睡没睡好觉干什么？

当年大学毕业，进了这个工厂，辛辛苦苦、勤勤恳恳。论工作能力，她是突出的，却也只不过混了个小职员。

女孩子长的漂亮了，也不见得就是好事。

当年副厂长看上她了，要提拔她。条件，却是要给副厂长做小蜜。

那时候的领导干部，都是要设法混一个小蜜的，这个俨然成为真空泵的一个流行趋势。没有小蜜，会让别人觉得没本事。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.baimalook.com

(＞人＜；)